邵阳日报·邵阳新闻在线讯（通讯员 陈思翔 熊豫）为落实立德树人根本任务，夯实学校德育管理根基，充分发挥骨干教师示范引领、传帮带作用，助力新进教师、青年教师快速提升班级管理与德育工作能力，8月29日，隆回县荷田乡中心学校在会议室组织开展了2026年青年教师专项培训，全体新进教师、未晋升一级职称的青年教师参与本次培训活动。

本次培训聚焦青年教师班主任工作短板与德育工作难点，坚持问题导向，突出实操实效，切实破解青年教师教育教学工作中的现实困惑。

专题讲座环节，戴芳老师围绕班主任工作开展专题授课，从班级常规管理、制度建设、学生习惯培养、突发事件处置、班干部队伍建设、班风学风打造、班级台账整理等方面，结合一线真实案例，分享可直接落地的班级管理实操方法。蒲宏林老师开展德育工作专题培训，围绕中小学德育要点、学生心理健康疏导、后进生转化、主题班会设计、家校沟通技巧、德育活动组织、学生综合素质评价等内容展开细致讲解，为参训青年教师理清德育工作思路，传授实用育人策略。

下午的经验交流会上，参训青年教师带着前期梳理的班主任工作和德育工作疑难问题现场提问，学校资深班主任、骨干教师面对面答疑解惑，分享一线带班经验。参会教师互相交流，共享班级管理模板、班会课件、家校沟通话术、德育素材等优质教育资源，实现经验互通、资源共享，现场研讨氛围浓厚热烈。

此次专项培训圆满落幕，青蓝帮扶的成长之路正式开启。后期，该校将依托师徒结对机制，督促指导师傅常态化开展听课评课、班级工作指导，教务处、德育处将持续跟踪考核师徒帮扶成效，推动培训成果落地生根。

青蓝相继，薪火绵延。荷田乡中心学校将持续做细做实“青蓝工程”，搭建新老教师互助共进的成长平台，不断建强师德高尚、业务过硬的青年教师队伍，助推学校德育工作高质量发展，为学校教育事业发展注入源源不断的青春力量。