邵阳日报·邵阳新闻在线讯（通讯员 葛薇 侯晓武）金秋送爽，桃李芬芳。在第42个教师节来临之际，9月10日下午，隆回职业中专举行2026年下学期“青蓝工程”师徒结对仪式。本次活动以“薪火相传·青蓝携手·共筑‘四个职中’”为主题，旨在发挥骨干教师传帮带作用，助力青年教师快速成长，夯实学校师资队伍建设根基。

仪式上，教科室主任邓程宣读2026年下学期“青蓝工程”师徒结对名单，明确骨干教师与青年教师的结对帮扶关系。副校长唐望庭为各位指导教师颁发聘书。随后，师徒代表现场签订《“青蓝工程”师徒结对协议书》。根据实施方案，本次结对培养周期为两学年，学校将围绕听课磨课、示范课、汇报课、理论学习、教学反思、论文撰写等内容开展全过程考核，以常态化过程管理推动青年教师稳步成长。

仪式现场，青年教师向指导教师行拜师礼、敬献鲜花，送上教师节祝福，表达虚心求教的态度；指导教师向徒弟赠送教育书籍，写下寄语，寄予青年教师成长成才的殷切期望。

唐望庭作总结讲话。他指出，“青蓝工程”是学校加强教师队伍建设的重要抓手。他希望各位指导教师恪守师德、甘为人梯，做到倾囊相授、示范引领；勉励青年教师珍惜学习机遇，深耕课堂教学，潜心教研钻研，落实教学“九个认真”，不断提升教育教学综合素养。

此次师徒结对仪式，标志着学校新一轮“青蓝工程”正式启动。本学期，学校将有序开展师傅示范课、徒弟亮相课、青年教师教学比武等系列教研活动，强化过程跟踪督导，压实师徒培养责任。通过师徒结对、双向赋能、教学相长，为建设安全职中、优质职中、文明职中、幸福职中凝聚师资力量，持续提升学校教育教学质量，奋力谱写学校高质量发展新篇章。