邵阳日报·邵阳新闻在线讯（通讯员 李超）为促进新教师专业成长，发挥学校骨干教师的示范和辐射作用，增进教师间的业务交流，加强教师间相互学习，提高学校师资整体水平和教学质量，9月23日，武冈市光明小学举行“青蓝工程”师徒结对活动。学校师徒结对工作领导小组成员及结对师徒教师参加活动。

活动伊始，学校教导处对《武冈市光明小学师徒结对帮扶制度》进行解读，明确本次结对目标为“帮助青年教师尽快成长，一年合格，两年胜任”。在个人自愿、学校统筹、个人申报、师徒自愿组合的基础上，学校组织举行拜师仪式，师徒双方签订结对协议，正式建立师徒关系，结对期限为一年。仪式上，学校进一步明确师徒职责：师父要做到“三带”，即带师魂——敬业爱岗、无私奉献，带师能——教育教学与教育科研的基本技能，带师德——教书育人、为人师表；徒弟要做到“三学”，即学思想——学习教育教学理论，树立先进教育理念，学本领——提高教育教学和科研水平，学为人——遵纪守法、诚实正直。

为确保结对帮扶取得实效，学校对师徒日常研修提出了具体要求。在管理与考核方面，学校建立师徒结对工作领导小组，教导处实施常规管理，组内配合开展活动，并建立“师徒结对”档案，记录师徒成长历程，作为晋职、评优的参考依据。

此次“青蓝工程”师徒结对活动，既为青年教师搭建了成长进步的桥梁，也为骨干教师提供了展示与提升的平台。学校表示，将持续推进师徒结对工作走深走实，以老带新、以新促老、教学相长，努力打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的教师队伍，为学校教育教学高质量发展注入新的动力。